PERI – rodzinna firma ze świadomością swojej tożsamości

Sprawiamy, że praca na budowie jest bardziej ekonomiczna, szybsza i bezpieczniejsza. Najlepsza obsługa klienta jest tym, co motywuje nas do pracy każdego dnia. Jako nowoczesna firma rodzinna kierujemy się wyjątkową kulturą organizacyjną. Dzięki temu osiągamy pozycję wiodącego partnera na rynku deskowań i rusztowań systemowych.

Jesteśmy z tego bardzo dumni. To właśnie unikalna kultura i indywidualne podejście jest fundamentem osiągania sukcesu naszych klientów i sukcesu PERI.

Sukces ten jest wynikiem profesjonalnych działań naszych pracowników. Został on zbudowany na wzajemnym zaufaniu i szacunku do każdego człowieka.

Dążymy do zrównoważonego rozwoju na całym świecie. Wspólny sukces ekonomiczny – PERI i naszych klientów – jest podstawowym celem naszej działalności. Nasze poglądy i działania leżą u podstaw wartości, na których Artur i Christl Schwörer budowali firmę od 1969 roku.

Przez lata zostały one rozwinięte i zdefiniowane jako tożsamość firmy. My – rodzina Schwörer, rada nadzorcza oraz zarząd Grupy PERI – mamy zaszczyt podzielić się z Państwem tą wiedzą.

Sukces nigdy nie jest dany raz na zawsze i trzeba na niego nieustająco pracować każdego dnia. Nasze wartości, dotychczasowe osiągnięcia oraz przejrzysta strategia służą nam jako podstawa i wytyczne do dalszego pisania historii PERI.

W co wierzymy: Nasze wartości

Sukces PERI oparty jest na silnych wartościach. To przedsiębiorczy duch Artura Schwörera i jego współpracowników pomógł zdobyć pierwsze z trudem wygrane kontrakty. To wiarygodność i niezawodność zespołu PERI zadecydowała o zaufaniu, którym obdarzyli nas pierwsi klienci, i która pomogła nam pozyskiwać kolejne zlecenia. To otwartość naszych pracowników sprawiła, że stale możemy uczyć się od siebie nawzajem i przyczyniać się do wzrostu PERI na świecie. To pasja jest tym, co pcha nas w poszukiwaniu najlepszych rozwiązań – od początku do końca każdego projektu.

Te same wartości wyznaczają również kierunek naszych przyszłych działań. Każdy pracownik PERI przyczynia się do sukcesu przedsiębiorstwa – poprzez przestrzeganie na co dzień wartości firmy, dawanie przykładu innym oraz przekazywanie pasji swoim młodszym kolegom.

Każdą z czterech podstawowych wartości PERI można z kolei opisać za pomocą czterech określeń, które dokładnie pokazują nasze intencje i nastawienie do codziennych relacji zarówno z klientami, jak i wewnątrz PERI.

Co nas motywuje: Nasz pomysł na sukces

Nasze konsekwentne działania sprawiają, że jesteśmy silni w zetknięciu z twardą konkurencją na całym świecie. Musimy stale pracować i rozwijać się każdego dnia. Klient jest zawsze w centrum naszych działań. Dbamy o najwyższe standardy obsługi dotychczasowych klientów oraz dążymy do zapewnienia najlepszych rozwiązań klientom nowym, z którymi jeszcze nie współpracujemy. Chcemy być pionierami innowacji i gwarantem optymalnych produktów i serwisów, dla każdego projektu.

Status firmy rodzinnej daje nam siłę dzięki niezależności, która pozwala podejmować długotrwałe decyzje, jednocześnie nie tracąc ducha PERI. Stały wzrost i stabilność finansowa są niezbędne do podejmowania długoterminowych inwestycji w naszą przyszłość. To oznacza, że musimy działać w sposób ekonomiczny i wydajny.

Zaufanie, którym obdarzyli nas klienci sprawia, że obowiązkiem PERI jest zapewnienie najwyższej jakości. Dotyczy to w równym stopniu jakości produktów, usług oraz procesów. Duch zespołowy PERI jest kluczem do osiągania sukcesu teraz i w przyszłości.